LöhrGruppe begrüßt 89 neue Auszubildende
LöhrGruppe begrüßt 89 neue Auszubildende und stärkt die Zukunft der Automobilbranche
Die LöhrGruppe, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche, ist stolz darauf, 89 neue Auszubildende in ihren Reihen begrüßen zu dürfen. Mit 35 Auszubildenden im kaufmännischen und 54 im technischen Bereich setzt die LöhrGruppe ein starkes Zeichen für die Förderung junger Talente und die Zukunft der Branche.
Die neuen Auszubildenden wurden im Rahmen eines Welcome Days in der Unternehmenszentrale in Koblenz herzlich empfangen. Rainer Blessgen, Vorstand der Löhr & Becker Aktiengesellschaft, und Eileen Baumann, Ausbildungsbeauftragte der LöhrGruppe, hießen die jungen Talente persönlich willkommen und wünschten ihnen einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Laufbahn.
"Eine erstklassige Entscheidung für eine erstklassige Zukunft"
"Wir freuen uns sehr, diese motivierten jungen Menschen in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen", betonte Rainer Blessgen. "Sie sind die neue Generation, die die Zukunft der LöhrGruppe gestalten wird. Wir möchten ihnen die bestmögliche Ausbildung bieten und sie auf ihrem Weg begleiten."
Die LöhrGruppe blickt auf eine über 130-jährige Erfolgsgeschichte zurück und bietet ihren Auszubildenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Viele ehemalige Auszubildende haben innerhalb des Unternehmens beeindruckende Karrieren gemacht und besetzen heute verantwortungsvolle Positionen.
Persönliche Begleitung und individuelle Förderung
Eileen Baumann, Ausbildungsbeauftragte der LöhrGruppe, unterstrich die Bedeutung einer individuellen Förderung: "Wir möchten unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich begleiten. Es ist uns wichtig, dass sie ihre Stärken erkennen und weiterentwickeln, aber auch ihre Schwächen akzeptieren und daran wachsen."
Die LöhrGruppe ist stolz auf ihre hohe Übernahmequote und bietet ihren Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss vielfältige Karrierechancen. Zahlreiche Erfolgsgeschichten ehemaliger Auszubildender, die vom Azubi zum Geschäftsführer aufgestiegen sind, belegen die ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Zu unseren Ausbildungsberufen: loehrgruppe.de/ausbildung
Erfolgsgeschichten ehemaliger Auszubildender
Die hohe Übernahmequote der LöhrGruppe wird durch eine Vielfalt an Job- sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch interessanter - das zeigen viele Erfolgsgeschichten von ehemaligen Auszubildenden, die innerhalb der LöhrGruppe vom Azubi zum Controller, zur Neuwagenverkäuferin, zum Serviceleiter und auch zum Geschäftsführer wurden.
Zu den Karriere-Erfolgsstories: loehrgruppe.de/erfolgsstories
